Técnico/a de RRHH
PUESTO: Técnico/a de RRHH
ÁREA/DPTO: RRHH
DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Monteparís Mayores es un centro residencial privado para personas mayores con distintos grados de autonomía que incluye un centro de día. Desde el punto de vista de los cuidados, ofrecemos una atención centrada en la persona y adaptada a su grado de autonomía. La cultura corporativa de Monteparís Mayores está descrita en los principios que rigen nuestro centro y en la Misión, Visión y Valores.
REPORTE/SUPERVISIÓN:
Responsable de RRHH
MISIÓN/ OBJETIVO DEL PUESTO:
Colaborar con la persona responsable de RRHH y con la asesoría laboral en la gestión administrativa del departamento.
COMPETENCIAS CLAVE:
Trabajo en equipo
Agilidad en tramitaciones y relación con la asesoría laboral
Multitareas y resiliencia para poder trabajar bajo presión
Orden documental, organización y planificación
Habilidades sociales y de comunicación
Iniciativa y proactividad
Orientación al usuario
Identificación con la empresa
Participación en selección y formación de equipos
Flexibilidad
FUNCIONES DEL PUESTO:
Gestiones administrativas del departamento (permisos, absentismo, vacaciones) en función del Convenio Colectivo del Sector.
Comunicar a la asesoría laboral altas, bajas, modificaciones, finalizaciones de contrato.
Proceso de primera selección de gerocultores y personal de servicios generales: llamadas, entrevistas
Cuadrantes y gestión mensual de presencias.
Digitalización de procesos: Se valorará experiencia en desarrolladores de turnos (KELIO)
Gestiones administrativas relacionadas con PRL (ergonómico, psicosocial, reconocimientos médicos)
Atención y resolución de consultas de trabajadores
Gestiones administrativas de formación bonificadas y sin bonificar
REQUISITOS DEL PUESTO:
1.- Titulación específica:
FP formación administrativa o grado universitario con formación en el ámbito de la empresa
2.- Experiencia previa requerida:
Se valorará experiencia previa en puestos generalistas de RRHH
3.- Formación/experiencia adicional recomendada:
Se valorará conocimiento/experiencia en KELIO
CONDICIONES DE TRABAJO:
Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa, con el periodo de prueba correspondiente.
Jornada laboral: Jornada completa presencial de lunes a viernes con flexibilidad en entrada y salida.
Retribución: En función del perfil.
Beneficios sociales: Sí, se explicarán en la entrevista.
- Departamento
- Área de Administración
- Puesto
- Administración de Personal
- Ubicación
- Madrid
Madrid
NUESTROS VALORES
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RESPETO
El respeto a la dignidad, singularidad e intimidad de cada persona en todas las etapas y circunstancias de su vida, y por tanto, la promoción de la autonomía personal y la libertad. -
APORTACIÓN
La aportación fundamental de los mayores a la sociedad, sea cual sea su estado cognoscitivo, funcional o emocional. -
CALIDAD Y CALIDEZ
La calidad y calidez en el cuidado de las personas y del centro. -
VALOR HUMANO
El valor humano y la implicación de nuestros profesionales
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un centro residencial de personas mayores con distintos grados de autonomía, que incluye un centro de día. Nuestro objetivo es aportar valor al envejecimiento y calidad de vida a nuestros usuarios. Queremos que el mayor se sienta reconocido y apreciado, y pueda desarrollar su programa de vida mediante la personalización de los cuidados diarios, la individualización de las terapias y la participación en las actividades cotidianas. Contamos con la valiosa aportación de los propios mayores, los profesionales, la familia y los voluntarios.
Acerca de Monteparis Mayores
Queremos ser un centro de referencia en atención a mayores, que se distinga por la implicación en la vida activa de sus usuarios y por el respeto, la calidez y la profesionalidad en los cuidados. Nuestro reto es conseguir que todos los usuarios ejerciten sus capacidades y muestren una imagen positiva del proceso de envejecimiento.